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杂说“品位”
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时下,世间流行一种说法:品位。
一个人,如果缺乏文化修养,哪怕其地位再显赫,家财再多,也会被人瞧不起,被人说不够品位。
文化被人看重,这是社会的一种进步,是时代文明的象征。
人有品位一说,企业是不是也有品位一说呢?然也。
一些够品位的、富于远见的企业家,在经营自己的企业时,非常注重企业的文化建设,努力提高企业的文化含量。
这是企业最富吸引力的外部形象,是最鲜活的企业广告。
这种无形资产,往往能给企业创造巨大的财富。
文化,是一种看不见、摸不着,却处处能感觉到的软环境、软资产,对企业员工队伍素质的提高,能起到一种潜移默化的作用。
一个企业的文化氛围浓厚,他们的员工素质就一定高。
近日因事住进岳阳宾馆。
一踏进这个宾馆的门,就置身于浓浓的文化氛围之中。
著名书家书写的名作《岳阳楼记》,悬之于厅;画界名家作的巨幅国画,立于醒目之处,使你觉得仿佛走进了一个文化殿堂。
从总经理到普通员工,言行举止,庄重大方,有一种很好的修养。
这,就是文化,就是品位。
在这种文化和品位里,你看到了一个企业鲜活的形象。
宾馆那位年轻的总经理告诉我,他们准备办一张《岳阳宾馆报》。
宾馆也办报?听到这个消息,内心十分欣喜。
这是这个企业文化建设的又一个有力的举措。
这张内部小报,将送给住店旅客一种清新的文化气息,也将交流员工服务工作的经验和体会,听说还会发表员工自己创作的文学艺术作品。
也许,这张小报,正是这个企业品位的注脚。
(原载《长沙晚报》1998年1月12日)
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