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二随大溜的表现（第1页）

二、随大溜的表现

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在中国人的日常生活中，“随大溜”

现象或从众行为随处可见。

如当代大学生群体，就出现了学习从众、消费从众、恋爱从众、择业从众乃至作弊从众等种种从众现象。

当代社会人群，就存在择业从众、消费从众、择友从众等种种从众的心理与行为。

“众从”

现象也随处可见。

例如，“权威”

与“明星”

总是少数，许多中国人的“遵从权威”

“追星”

的心态与行为，都是众从。

这些都是日常生活中常见的，也是较为平常的随大溜现象。

心理学研究表明，在某些特定的环境中，人们多半会选择“随大溜”

，而在其他时候，人们还是更愿意忠于自己。

美国心理学家大卫·梅耶斯研究了环境对人的压力的影响，认为在以下几种环境中，人们更倾向于“随大溜”

：周围人让我们觉得没有安全感；其他人达成一致，没有不同意见；我们对周围人的认可度较高；当你成为其他人注视的焦点；身处一个尊重社会规则的大环境中。

认知心理学教授基斯·斯坦诺维奇（KeithE.Stanovich）认为，人们会在一些琐事上选择“随大溜”

是出于一种图方便和走捷径的心理，跟大家一样就省去了独立思考的过程。

这种做法其实是每个个体“自我”

向所谓“大多数”

的妥协，正因为“自我”

太过于脆弱，才会轻而易举地被别人的想法所左右。

但在团体或组织内部，有一种随大溜是消极回避的表现，这主要发生在下属对领导不满的心理反应上。

下属无法认同上级领导的价值观念或管理风格，而领导的权力控制欲又太强，下属的这种不合、不顺感无法通过正常途径进行正面的沟通化解，这时，被压抑的下属们大多会采取随大溜的方式，对上级领导的要求敷衍塞责、随声附和，你叫我怎么做我就怎么做，别人怎么做我就怎么做，不表达自己的主见，以冷漠视之或敬而远之。

这外表看似“和谐融洽”

，实则内部关系紧张、疏离。

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