《培训与开发的差异化原则》后记
生的起薪、699万毕业生就业难等问题发表了一些看法。为什么有的大学毕业生的起薪不如农民工？为什么一些本科院校，包括有些“985”院校、“211”院校的毕业生在就业市场上不如职业技术学院的毕业生吃香？我们的教育体制有问题，同时，大学、大学教师、大学生本人都有不可推卸的责任。 以前我们许多大学教师过分强调了培训与教育在目标、内容、方式、模式、策略以及评价等方面的不同。结果，被教育出来的学生解决实际问题的能力很差。我认为，当代的社会、经济背景已经发生了巨大的变化，我们应该淡化教育与培训的区别，高等“教育”应该多向“培训”学习，让社会对大学毕业生持欢迎态度。 本书在内容设计、编写人员选择等方面，尽量考虑教材的新颖与实用。以前的教科书一般都由大学教师编写，本书的作者，除了大...
《培训与开发的差异化原则》最新章节
《培训与开发的差异化原则》章节列表
- 总序
- 第1章 培训概述
- 引导案例
- 1 1 培训的概念
- 1 2 培训与人力资本投资
- 1 3 战略性培训
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第2章 学习
- 引导案例
- 2 1 培训与学习
- 2 2 西方学习理论
- 2 3 中国学习心理思想
- 2 4 学习过程
- 2 5 影响学习的心理因素
- 2 6 学习策略
- 2 7 ELearning
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第3章 培训需求评价
- 引导案例
- 3 1 培训需求评价概述
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第5章 培训课程设计
- 引导案例
- 5 1 培训课程设计概述
- 5 2 培训课程设计理论
- 5 3 培训课程设计方法与程序
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第6章 培训的方式方法
- 引导案例
- 6 1 培训方式方法概述
- 6 2 模拟类培训方法与技术
- 6 3 研讨类培训方法与技术
- 6 4 实践类培训方法与技术
- 6 5 其他培训方法与技术
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第7章 新员工导向培训
- 引导案例
- 7 1 新员工导向培训概述
- 7 2 新员工导向培训的内容与方法
- 7 3 导向培训的流程
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第8章 培训评估
- 引导案例
- 8 1 培训评估概述
- 8 2 培训评估实施
- 8 3 评估工具设计
- 8 4 数据收集与分析
- 8 5 培训投资回报率的计算
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第9章 培训管理
- 引导案例
- 9 1 培训开发制度的建立
- 9 2 培训运作管理
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第10章 人力资源开发理论与方法
- 引导案例
- 10 1 人力资源开发的概念
- 10 2 人力资源开发的对象
- 10 3 人力资源开发的内容
- 10 4 人力资源开发的机制
- 10 5 人力资源开发技术
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第11章 职业管理
- 引导案例
- 11 1 职业概述
- 11 2 职业分类
- 11 3 职业设计与职业管理
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 第12章 职业生涯管理
- 引导案例
- 12 1 职业生涯管理概述
- 12 2 职业生涯发展理论
- 12 3 组织职业生涯管理
- 12 4 个人职业生涯管理
- 案例分析
- 本章精要
- 思考题
- 参考文献
- 后记
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